保定天威變壓器有限公司實施了以“凝心、貼心、暖心、信心、連心”為主要內容的“五心”工程，目的是為了在開展教育實踐活動過程中創新載體、創新形式、創新內容，使教育實踐活動真正不走過場，見實效。
第一：“凝心”工程就是天威保變公司認真組織廣大干部職工學習貫徹上級相關文件和領導講話，引導廣大干部員工進一步認清公司當前面臨的形勢，明確今后一個時期的主要任務，堅定攻堅必勝的發展信心。引導干部員工樹立遵紀守法、廉潔從業、忠于職守、誠實守信、艱苦奮斗、愛崗敬業的價值理念和職業情操。
第二：“貼心”工程就是公司領導班子成員帶頭深入教育實踐活動基層聯系點開展調研，主動聯系、主動走訪、主動了解員工群眾的所思、所想、所盼，通過召開座談會、開展問卷調查，面對面聽取員工群眾對公司領導班子及班子成員提出的意見和建議，幫助聯系點單位和職工解決實際困難。
第三：“暖心”工程就是公司黨委千方百計為員工辦實事、辦好事、解難題，近期組織相關部門對生產一線的除塵、防噪、降溫設施進行了全面維護保養，為員工提供良好的工作環境；持續開展安全大檢查活動，完成了13項安全隱患的改善，保障了員工生產安全；及時開展對病、困員工的慰問和幫扶工作，把企業的關懷送到員工心坎上，不僅豐富了人們的生活，也豐富了公司的活動主題。
第四：“信心”工程就是公司黨委大力宣傳企業最新發展成果，深入挖掘先進事跡，在集團公司內部充分利用天威集團報廣泛全面報道。積極向中國科學報、中國工業報、中國電力報、中國兵器報等上級媒體投送稿件，為公司改革調整、穩定發展營造了強大的輿論氛圍，增強了廣大干部員工與企業同呼吸、共命運、共克時艱的信心和決心。
第五：“連心”工程就是公司出實招、干實事，通過解決實際問題，讓員工群眾切實感受到開展教育實踐活動、反對“四風”帶來的新氣象、新變化，公司以總裝車間為試點，組織車間技術人員、一線員工骨干與公司技術人員共同討論制定該車間標準化作業規范，選擇成效顯著的做法在全公司范圍內推廣，激發了員工參與公司經營管理、為公司發展建功立業的積極性、主動性。
